失敗を恐れない組織が、最も早く成長する理由
成長するために必要なのは何だと思いますか？ つまるところ、フォーカスしてその分野で早く失敗することたくさん失敗すること これが学習への最短距離と言われています。 ほとんどの人は失敗することを恐れます。 でも、よく考えてみ […]
間違い電話が人生を変えた日。偶然を引き寄せる行動の法則
この前、実家に帰った時のこと。 部屋を片付けようと思って本棚を漁っていたら 独立当初のFAXDMリストがズラリと出てきました。 そのリストが保管されている箱の中に僕がクライアント用に書いた人生初のFAXDMレターが！！ […]
宇宙兄弟が教える「1.1の法則」。採用で見落としている成長の本質
「今の2倍、頑張って!」 そう言われてあなたは頑張れますか？ 多くの人は「そんなの無理!」と思うはずです。 組織開発ファシリテーターの長尾彰氏が著書『宇宙兄弟「心理的柔軟性」リーダーシップでチームが変わる!』で語る 「1 […]
佐々木麟太郎が見ていた未来。採用で伝えるべき「憧れ」の力
2025年10月24日プロ野球ドラフト会議で スタンフォード大の佐々木麟太郎内野手がソフトバンクに1位指名されました。 翌朝の「羽鳥慎一モーニングショー」で羽鳥アナが、ある映像を振り返りました。 昨年3月、渡米前の佐々木 […]
サイバーエージェントが面接で見ているもの。求人票に書くべき本質とは
サイバーエージェント(CA)という会社をご存知でしょうか? 「ABEMA」や国内トップシェアのインターネット広告事業を手がける人気メガベンチャー企業です。 「21世紀を代表する会社を創る」 そんな力強いビジョンを掲げ常に […]
高市新総裁「働いて働いて働く」発言の裏側。本当に必要な働き方とは…
2025年10月4日自民党の新総裁に選出された高市早苗氏。 両院議員総会でのあいさつでこう語りました。 「全員に馬車馬のように働いてもらう。私自身もワークライフバランスという言葉を捨てる。働いて、働いて、働いて、働いて、 […]
ソフトバンクCS突破の裏側。「代えのきかない存在」を育てる組織づくり
2025年10月20日CSファイナルステージ第6戦。 ソフトバンクホークスが日本ハムを2-1で下し2年連続22度目の日本シリーズ進出を決めました。 1勝のアドバンテージを持ちながら第1、2戦と連勝して王手をかけるもそこか […]
Netflix成功の裏側。企業文化が優秀な人材を集める理由
Netflixが世界最大の動画配信サービスになれた理由は何か? 多くの人は 「豊富なコンテンツ」「優れた技術」 と答えるでしょう。 しかし、Netflixにはもう一つの重要な要素があります。 それが「企業文化」です。 N […]
藤井聡太の成長に学ぶ、若手社員を育てる環境づくりの本質
藤井聡太の成長に学ぶ若手社員を育てる環境づくりの本質 2023年藤井聡太竜王・名人が史上最年少で八冠を達成しました。 21歳で将棋界の頂点に立った彼の快進撃は日本中を熱狂させました。 多くの人が注目したのは彼の天才的な才 […]
大谷翔平の契約から学ぶ、優秀な人材を引き寄せる条件設定とは?
2024年、大谷翔平選手が ドジャースと10年総額1015億円という 史上最高額の契約を結んだニュースは世界中を驚かせました。 しかし、注目すべきは金額だけではありません。 大谷選手が契約を決めた理由は 「チームの勝利へ […]